ご応募・お問い合わせはこちらまで

0800-200-8858

受付時間 9:00〜18:00(平日)

LINEで簡単応募!

人材派遣をお考えの企業様へ

to companies
  • 人材派遣をお考えの企業様へ

人材サービスのメリット

スピード対応の実現

急な人材確保にスピーディに対応します
迅速な人材確保
繁忙期、欠員期など生産計画や経営環境の変化に合わせ、必要な期間に必要な人材をスピーディにご提案いたします。
日々目まぐるしく変化する経営環境にすばやく対応します。
労務管理の省力化
めんどうな給与計算や保険事務処理などを自社でする必要がなくなり、労務管理にかけていた時間が大幅に削減されます。
従来雇用の一部を派遣に切り替えるだけでも、その効果はすぐに実感できます。
スピード対応の実現

コストダウンの実現

費用対効果の高い人材戦略を提供します
人件費削減
必要な時期に必要な人数のみを確保することにより過剰雇用を防ぎ人件費の削減ができます。
また賞与・退職金・交通費・各種保険など、正社員雇用にかかる様々なコストの一元化が可能になります。
人材環境の向上
求人広告費や選考・教育にかかる経費がなくなります。
紹介予定派遣(正社員雇用を前提とした派遣)を利用すれば、効率的に正社員を採用することができます。
コストダウンの実現

マッチングの実現

現場の人間関係をスムーズに、業務のクオリティが高まります。
ミスマッチ防止
最適な人材をお探しの企業様と、自分の能力を発揮したい求職者を結びつけることが人材のワールドの役割。
貴社にフィットする人材を厳選しミスマッチを防ぎます。
採用の省力化
人材のワールドが貴社とスタッフの間に入り、「ワンクッション」になることで人材環境が円滑になります。
マッチングの実現

サービスラインナップ

私たち人材のワールドは、「人財」を活かすことを第一に考えた人材ビジネスを展開しています。
スタッフ一人ひとりと向き合いながら、ヒューマンスキルも含めた戦力が
最大限に活きる体制を整えることにより、人の成長と企業の成長をサポートしていきます。

人材派遣

貴社が求める人材を必要な時期、期間、人数だけ派遣いたします。
業務の体制を変更せずに人員補充することができ、過剰雇用を防ぎます。
採用にかかる手間や費用がゼロになり、労務管理費や福利厚生費もかかりません。

人材のワールドの人材派遣

紹介予定派遣

正社員(契約社員・パート・アルバイト)雇用を前提に派遣するサービスです。
派遣期間内に本人の適性や能力、勤務状態を確認できるのでミスマッチを防ぐことができます。
募集コスト、採用コストが大幅軽減できます。

人材のワールドの紹介予定派遣

職業紹介

正社員や契約社員、パート、アルバイトなどの人材を人材のワールドからご紹介し、貴社で直接雇用していただくサービスです。
必要な人材を効率的に採用でき、募集コスト、採用コストを大幅軽減することができます。

人材のワールドの紹介予定派遣

職種例

製造

製造

コールセンター

コールセンター

検査業務

検査業務

販売・サービス

販売・サービス

倉庫

倉庫

オフィスワーク

オフィスワーク

介護

介護

バックヤード

バックヤード

サービスご利用の流れ

例)人材派遣の場合

01.ヒアリングの実施

ご指定いただいた日時に弊社の営業担当がお伺いし、ヒアリングさせていただきます。
貴社の業務内容やご依頼の背景、人材に関するご要望(必要スキル、期間、時期、人数)などをお聞かせください。

02.人材のご提案

弊社登録スタッフの中から、お客様のご要望に合うスタッフを厳選・マッチングし、ご提案させていただきます。また、就業開始後の定着率向上のため、スタッフと営業担当で就業前に「職場見学」にお伺いする場合がございます。

03.ご契約の締結

スタッフの採用が決まった場合は、お客様と弊社の間にて労働者派遣法に基づくご契約の手続きをいたします。業務内容や各種条件・勤務開始日や期間などについて改めてご確認いただき、基本契約書・個別契約書を取り交わし、ご契約の締結となります。

04.就業開始・アフターフォロー

勤務初日にはお客様専任の担当者が同行し、改めてご挨拶させていただきます。その後は専任の担当者が定期的にお客様のもとへ伺い、スタッフの勤務状態やご要望をお伺いします。お客様の業務に最大限に貢献できるよう、お客様とスタッフ双方のフォローアップに努めます。

05.ご契約の更新

契約満了日の一ヶ月半ほど前になりましたら、ご契約更新の有無についてお伺いします。ご契約を更新いただける場合はスタッフ本人の同意後、更新契約の手続きをいたします。また、残念ながらスタッフが契約延長を希望しなかった場合は、別のスタッフをご提案いたします。